経営理念 of あおき社会保険労務士事務所

経営理念  創業の三訓を掲げ、これを経営理念とします。

一、私たちは、社会保険労務士であることを自覚し、その遂行する 業務を通して、お客様である企業の発展と
そこで働く従業員が活躍していく環境に貢献いたします。

一、私たちは、お客様の声を伺い、悩みが何であるのかを真剣に 考え、問題解決のためのサービスを提供します。

一、私たちは、お客様である企業の発展を喜び、自らも成長して、さらなる力強い相談相手となることを目指します。

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事務所の経営方針 
各企業の経営者様を人事・労務面からサポートいたします。

事業主様の経営方針を明確にするための、そして会社を守るための就業規則の作成から始まり、労働保険・社会保険の手続き、人事労務問題に関する相談まで、誠実に対応させていただきます。
業務の範囲は、「サービスのご案内」で紹介させて頂いています。
しかし、これらにとらわれず、企業様の発展とそこで働く従業員が活躍する環境作りへのサポートができる
社会保険労務士を目指します。

顧問契約に関する以下の内容は、PDFファイルで閲覧、印刷することが出来ます。
また、ページ上の制約もあり、表の一部を省略していることをご理解願います。
顧問報酬PDFファイル(ファイル名:pricelist.pdf 92KB)

顧問契約について顧問契約は、ひとつの目安となる従業員数により設定していますが、会社の業種・規模・ご依頼内容などを勘案させていただき、ご相談にて決めさせていただきます。

Ⅰ.顧問契約 <顧問契約内容> 
  【手続き業務】
   1.人事・労務に関する相談、助言、指導を行います。
   2.届出書・申請書・報告書の作成、提出及び相談、助言、指導を行います。
     ・従業員の入社から退社までに関わる各種手続き
     ・労働保険料(概算及び確定)保険料申告書の作成
     ・社会保険料算定基礎届、月額変更届、所与支払届等の作成と手続き
     ・労災保険に関する給付申請手続き
     ・健康保険に関する給付申請手続き
     ・三六協定等の労働基準法に関する手続き
  【労務相談業務】
   3.電話、FAX、メール、ご訪問しての打合せによる随時相談を行います。

 <顧問契約プラン>
  【顧問契約(手続き業務と労務相談業務)】
   上記の手続き業務と労務相談業務を合わせたプランです。 
   貴社で行う社会保険や労働保険の手続きを当事務所に代行させる場合となります。
   *なお、労務相談業務のみの顧問契約も承ります。

Ⅱ.契約外の業務について(スポット契約含む)
  <就業規則の作成、変更および就業規則診断>
  *なお、就業規則の変更につきましては、別途ご相談いたします。
 <給与計算>
  *ただし、上記給与計算業務につきましては、タイムカードの集計業務を伴う場合等の場合には、
   別途調整費を加算させていただきます。
   賞与計算業務につきましては、社員数等により別途お見積もりいたします。
 <労働・社会保険の新規適用>
 <労働・社会保険の適用廃止>
 <労働保険概算申告、労働保険確定申告、社会保険算定基礎届・月額変更届>
 <就業規則診断>
 <助成金申請>

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